Lebendige Seelsorge 3/2022

Kann man die Wirkung pastoraler Arbeit mit den Theorien und Instrumenten der pastoraltheologischen Sozialforschung messen? Kann man die Qualität pastoraler Arbeit bestimmen? Widerspricht das nicht der Gnade, von der her Kirche erst glaubwürdig wird? Aber, wenn man es nicht könnte: Wie stellt man dann fest, ob man gut gearbeitet hat? Oder muss man sich als pastoral Handelnde:r die Antwort auf diese Frage versagen können? Nur als Hauptamtliche:r oder auch als ehrenamtlich Engagierte:r? Und wenn nun, wiederum umgekehrt, von den Arbeitswissenschaften her betont wird, dass Anerkennung und Selbstwirksamkeit sehr wichtige Dimensionen von Berufszufriedenheit sind, deren Fehlen auch das Arbeitsergebnis beeinträchtigen kann – wäre es dann nicht gut, man könnte doch etwas im Rahmen pastoralen Handelns evaluieren? Fragen über Fragen. Die neue Ausgabe der Lebendigen Seelsorge schafft die Voraussetzungen für Antworten.